POLÍTICA DE CALIDAD
TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) es un Centro de Formación situado en Avilés compuesto por un equipo de personas con una dilatada experiencia en formación. A lo largo de su trayectoria empresarial MACAVI mediante su excelencia formativa, ha contribuido a la mejor inserción laboral, así como en la formación continua de personas de diferentes sectores.
Nuestro primer compromiso es la Mejora Continua, la Seguridad de la Información tratada, la prevención de la contaminación y la prevención de las lesiones y el deterioro de la salud de toda la plantilla, ofreciendo a la clientela un servicio cada vez más respetuoso con el Medio Ambiente y proporcionando unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
MACAVI ofrece garantías de Seguridad de la Información a su clientela y otras partes interesadas con las que colabora. Convierte la Seguridad de la Información en parte integral del trabajo, siendo reflejada en cada actividad que realiza. Forma al personal, haciendo que se sientan responsables e involucrados con su trabajo. Establece los roles y responsabilidades claves en materia de Seguridad de la Información, garantizando que se asignen y se comuniquen adecuadamente.
La Calidad, la protección del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo son un compromiso del Centro y una responsabilidad individual de cada persona, que debe plasmarse en acciones concretas que reflejen interna y externamente una imagen de MACAVI, que se identifique con la profesionalidad y la Calidad de los servicios.
MACAVI tiene un compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestro Centro, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad del Centro, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por esta “la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo”.
Respecto a la comunicación interna, se informará de todas las decisiones que se adopten respecto a la Calidad de los servicios, a la Seguridad de la Información, a la Gestión Ambiental, las decisiones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con el principio de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
Los principios en materia de Igualdad se llevarán a cabo en la práctica a través de la implantación de un Plan de Igualdad que suponga mejoras arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en el Centro y por extensión , en el conjunto de la sociedad.
Los pilares sobre los que MACAVI ha establecido su Sistema Integrado de Gestión son:
La formación y el compromiso del personal tanto para el trabajo en equipo como para el respeto de la Seguridad de la Información, con el Medio Ambiente y con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La reducción, eliminación en origen, reciclaje y reutilización de nuestros residuos.
El fomento de actividades de ahorro energético.
El compromiso de cumplir con toda la legislación aplicable, y cualquier otro requisito que suscribamos, especialmente el cumplimiento de las Normas implantadas.
Proteger los procesos críticos del negocio para lograr la continuidad ante posibles contingencias.
Asegurar la correcta disponibilidad, integridad, confidencialidad y valor de negocio de la información.
El compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El compromiso de consulta y participación de la plantilla.
El compromiso de cumplir con los requisitos de la clientela, controlando constantemente que respondemos en todo momento a sus exigencias. Así como el compromiso de mantener e implementar su grado de satisfacción, manteniendo un trato y comunicación cercana.
Una constante mejora en la capacitación de nuestro personal, a través de la formación e información continua, y ofreciéndoles la participación en los Objetivos, así como la disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzarlos.
Implicación de las nuevas tecnologías en la prestación de nuestros servicios.
La Dirección ha nombrado a una persona como Responsable de Seguridad de la Información que dispone de la suficiente formación y capacitación, siendo la responsabilidad última de la Dirección. Todo el personal implicado tendrá la obligación de informar sobre los incidentes de Seguridad de la Información. La Dirección aplicará las medidas disciplinarias oportunas acordes a las consecuencias de los posibles incumplimientos de la Política.
Esta Política servirá como marco para el establecimiento de los Objetivos anuales y para su revisión.
Oviedo a 29 de Octubre de 2021
Pablo García González
POLÍTICA DE HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES
TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) dispone de un Sistema Integrado de Gestión según las Normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001: 2015, UNE ISO/IEC 27001:2014, ISO 45001:2018, EFQM y Plan de Igualdad para la Mejora Continua de nuestro servicio y búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes y otras partes interesadas, por lo que siguiendo las directrices de nuestra Política y de nuestro Sistema Integrado de Gestión se ha decidido implicar a todas aquellas empresas que pudieran tener incidencia sobre nuestros trabajos.
Un correcto servicio precisa de una correcta selección y evaluación continua de los proveedores por lo que los criterios que utilizamos para la homologación de los mismos en función de la actividad contratada son:
Relación calidad/ precio.
Plazo de entrega.
Capacidad de respuesta.
Tecnología.
Seguridad de la Información.
Gestión Ambiental.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
Se hace un seguimiento continuo del desempeño de nuestros proveedores que podría perder el estado de homologación como proveedor si en el transcurso de un año se registran incidencias relevantes relacionadas con cuestiones relativas a los pedidos.
Si necesita cualquier información adicional sobre la política de homologación, pueden ponerse en contacto con nosotros.
DESEMPEÑO AMBIENTAL DE TEYLU STYLUS S.L
TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) es un Centro de formación que imparte actividades formativas relacionadas con la peluquería y estética comprometido con el Medio Ambiente, que tiene implantado un Sistema Integrado de Gestión, según las Normas UNE-EN ISO 14001:2015, UNE-EN ISO 9001: 2015, ISO/IEC 27001:2014, EFQM y Plan de Igualad. En su compromiso de protección del Medio Ambiente y prevención de la contaminación, el Sistema de Gestión es revisado y evaluado periódicamente, con el objetivo de identificar acciones para minimizar el impacto negativo de nuestra actividad en el entorno que nos rodea. TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) es consciente de su responsabilidad con el Medio Ambiente en el desarrollo de sus actividades, siendo un aspecto fundamental, dentro de la estrategia empresarial, la contribución a la conservación de los recursos naturales y el desarrollo sostenible.
Desde TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) hacemos partícipes a nuestros proveedores, de nuestro compromiso de protección al Medio Ambiente, informándoles de nuestros requisitos de cumplimiento en este sentido para ser proveedores de productos y servicios.
La información que se presenta a continuación, relativa al desempeño y comportamiento ambiental de TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI), tiene como objetivo dar a conocer a todas nuestras partes interesadas el esfuerzo realizado para contribuir al desarrollo sostenible, así como reafirmar nuestro compromiso con la mejora continua del Sistema de Gestión que tenemos implantado.
TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI), en su compromiso de contribución a la conservación de Los recursos naturales y el desarrollo sostenible, ha definido una Política, la cual ha sido publicada y puesta a disposición de las partes interesadas en la página web.
La Política de TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) representa fielmente el comportamiento ambiental del Centro, es apropiada al propósito y contexto e incluye el compromiso de protección del Medio Ambiente y de prevención de la contaminación.
En TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) somos conscientes de que, para mejorar el desempeño ambiental, es necesario identificar los principales aspectos e impactos ambientales, así como realizar seguimiento y control sobre los mismos. Realizando periódicamente la evaluación de nuestro desempeño ambiental y analizando el resultado de la misma podemos definir acciones para controlar los aspectos ambientales de nuestra actividad, manteniendo siempre el compromiso adoptado en nuestra Política.
Anualmente, identificamos los aspectos ambientales asociados a nuestras actividades y servicios, así como a posibles situaciones de emergencia.
Una vez identificados todos los aspectos ambientales, realizamos la evaluación del desempeño ambiental para determinar aquellos que son significativos.
Los que resultan significativos pueden dar lugar al establecimiento de medidas o acciones que pueden convertirse en Objetivos, con el fin de reducir el impacto ambiental generado por los mismos.
Todos los aspectos ambientales están sometidos a control y seguimiento. Hemos establecido indicadores de seguimiento para algunos de los aspectos ambientales.
Para prevenir la generación de aspectos asociados a situaciones de emergencia, hemos definido una sistemática de actuación ante emergencias y realizamos periódicamente simulacros que nos permiten formar y sensibilizar a los trabajadores, y garantizar que contamos con los medios necesarios (técnicos y humanos) para actuar en caso de ocurrencia.
TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) se ha propuesto como Objetivo de mejora la reducción del consumo papel.
Los esfuerzos para la reducción de este consumo por parte de TEYLU STYLUS S.L. (MACAVI) aún no han podido ver sus frutos numéricamente debido a la reciente aprobación del mismo, y a la reciente implantación de las medidas tomadas.